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txt 当前形势下我国国有企业人力资源管理中所存在的问题和对策_百度文...
本文由雪氏小语贡献doc 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT，或下载源文件到本机查看。 当前形势下我国国有企业人力资源管理中所存在的问题和 对策 [摘要 在国有企业建立现代管理制度
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txt 人力资源管理资料-企业中层管理人员素质测评
人力资源管理资料-企业中层管理人员素质测评
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txt 人力资源管理.txt
一、人力资源这个解释包括几个要点：（1）人力资源的本质是人所具有的脑力和体力的总和，可以统称为劳动能力。 （2）这一能力要能够对财富的创造起贡献作用，成为社会财富的源泉。 （3）这一能力还要能够被组织
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txt 沟通与人际在人力资源管理中的作用分析
沟通与人际在人力资源管理中的作用分析班级： 水利水电 112 姓名：李大青 学号： 201116056224 摘要 人是社会的动物，社会是人与人相互作用的产物。马克思指出：“人是一切社会 关系的总和”
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txt 09年采购部经理年终工作总结
09年采购部经理年终工作总结<本站精彩> xxx 年的工作即将告一段落。回顾这一年来的工作，我在公司领导及各位同事的关心、指导和帮助下，严格要求自己，认真落实领导交给的各项任务，不管在工作、生活、学习
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txt 北航《人力资源管理》在线作业三
北航《人力资源管理》在线作业三一、单选题（共 10 道试题，共 40 1.为了使同一技能而实际劳动贡献不同的员工各得其所，可让技能工资与下列哪种类型的工资结合起来使用( A.结构工资 B. 奖金 C.
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txt 人力资源管理整体解决方案
中文名称：人力资源管理整体解决方案资源类型：RMVB 版本：全20 地区：大陆语言：普通话 简介： 课程目录及主讲人： 第一讲 培养称职的现代化人力资源主管---主讲专家：林正大 内容摘要（1 课时）
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txt 原创双因素理论在人力资源管理中的运用
一、双因素理论概述赫兹伯格认为每个人都生活在特定的社会环境中，其中许多因素影响人的行为，这些影响因素可分为两类：一类叫保健因素（Hygiene），主要指与工作环境和条件有关的外部因素，如薪金、管理方式
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txt 15春《国际人力资源管理》作业1
作业系统--15春《国际人力资源管理》作业1 15 春《国际人力资源管理》作业1, niejia 1．未做完作业单击【保存作业】，下次可以继续做作业； 2．做完作业后，单击【提交作业】则作业被提交给教
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txt 人力资源管理04任务
案例分析：一家百货公司的工资制度问题： （1）该百货公司实行什么类型的工资制度？ （2）分析该百货公司工资制度的特点和作用。 答：1、该百货公司实行的是绩效工资制。 2、优点：员工工资与绩效直接挂钩，
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