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doc 员工面谈记录表
员工面谈记录表面谈目的： 1、增加对员工的关心度，增强员工归属感； 2、及时了解员工心理动态变化，对员工进行心理及业务面辅导； 3、降低离职率。 面谈时间 面谈地点 面谈人 面谈对象 面谈人岗位 1、
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03.＊直流電機感應電勢的大小，可用何種定律表示？答：可用法拉第感應定律表示大小e=Nt 04.＊何謂佛來銘右手定則？答：又稱為發電機定則，係將右手之大拇指、食指、中指伸直而且互相垂直，其中以大拇指表
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如何降低裁员成本和离职面谈更多精华资料：//zl.hrloo4>#ff66ff´>/free 如何控制裁员成本 与如何做好员工辞退管理 主讲：蓝国庆 更多精华资料：//zl.hrloo#ff66ff´
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OKR不绩效面谈OKR辅导part1OKR来自哪里？OKRs（Objectives KeyResults，目标不关键结果）是一种企业、团队、员工个人目标设定不沟通的最佳实践不工具，是通过结果去衡量过程
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