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技术研发部门绩效考核

技术研发部门绩效考核

包含:《专利专员绩效考核表.docx》
内有文档：9

本表格适用于对一般行业公司技术研发部门人员进行360度绩效考核。具体职位涵盖技术研发部经理、技术研发项目工程师、专业技术人员（研发人员）、设计人员、工艺员、技术支持人员、技术测试员等。

行政管理部门绩效考核

行政管理部门绩效考核

包含:《法律事务专员绩效考核表.docx》
内有文档：7

本表格适用于对一般行业公司行政管理部门人员进行360度绩效考核。具体职位涵盖行政经理、总务科长、行政秘书、前台、司机、档案管理员、法律事务专员。

xls 行政人事专员绩效考核表
月度绩效考核表部门人力资源部 岗位 行政人事专员 考核周期 编号被考核人：张莹莹 直接主管：付国光 间接主管：姬翔考核 项目 序号 指标名称 挑战目标值 评分标准 得分1 15 90% 95% 152
价格： 10.00豆元 大小：22.0K页码：2页时间：2015-07-20浏览：0
xlsx 人事行政专员-绩效考核表
被考核人姓名部门 人力资源部 职务 计划确认日期考核人姓名 部门 人力资源部 职务 考核周期 日序号考核项目 说明 标准 权重 员工自评 主管评分 数据来源 具体描述1 季度绩效管理表2行政采购工作的
价格： 10.00豆元 大小：25.25K页码：3页时间：2014-10-12浏览：1
xls 人事专员岗位说明书
岗位说明书一、基本资料职位名称：人事专员所属部门：运营部 工作性质：人事管理直接上级：总经理 直接下属：无二、工作概要1 依照公司的战略目标，制定人力资源的保障计划，建立健全人力资源的来源渠道；23
价格： 2.00豆元 大小：34.0K页码：4页时间：2011-05-22浏览：0
xls 培训专员岗位说明书
培训专员岗位说明书职务名称培训专员 部门编码 所属部门 人力资源部直接上级 培训主管 管辖人数 职位等级 基层员工晋升方向 培训主管 岗位工资 奖金／月任职条件 人力资源管理、劳动经济、行政管理或相关
价格： 10.00豆元 大小：30.5K页码：2页时间：2012-02-12浏览：0
xls 人力资源专员绩效考核表
务考评人考评月份 入职时间考评项目 内容考评标准评分 权重工作绩效工作质量2工作效率日常工作人力资源技能3档案信息掌握情况 档案弄的乱七八糟考勤信息工资审核 有重大错误 基本能够完成，但有很小的错误
价格： 10.00豆元 大小：101.5K页码：2页时间：2012-10-26浏览：0
xls 2企划部（企划专员）绩效考核表
企划专员考核人部 企划部考核期间考核项目 上级评本项平均分 权重网站宣传 33数据信息 2商场宣传 1个人管理 1评价得分本期因＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿加（减）＿＿分 本期得分为：＿＿分
价格： 0.10豆元 大小：21.0K页码：1页时间：2011-02-28浏览：2
xls 公关媒介专员绩效考核表
公关媒介专员绩效考核表考核类别考核指标 指标诠释 分级描述 指标权重 配分工作单号及项目名称得分交稿率 100指策划创意、表现手法等的独特性。二级：创意独特，使用新颖的表现手法。10 一级：创意存在部
价格： 6.00豆元 大小：32.0K页码：6页时间：2013-09-03浏览：4
xls 招商专员月度绩效考核表
招商专员月度绩效考核表姓名：考核日期： 日考核指标权重评分数据来源 考核主体 初评 备注当月客户签约10% 合同资金到位情况 直接上级每日客户开发 20% 直接上级日志完成 10% 直接上级10% 直
价格： 8.00豆元 大小：12.0K页码：2页时间：2015-06-13浏览：4
xlsx 招聘培训专员绩效考核表
考核项目具体指标权重考核指标工作积极性 25% 25工作协作性 20% 20工作责任心 25% 25组织纪律性 30% 3030% 3040% 4020% 2010% 10总分： 二线员工月度绩效考核
价格： 10.00豆元 大小：17.94K页码：1页时间：2015-07-29浏览：0
xls ERP专员绩效考核表（季度）
考核时间：考核要素年度目标 季度目标 考评标准 完成情况 自评得分 上级评分 备注10101015每周备份一次 每周备份一次 882报表提交准时性 2制度遵守 2安全事故 无事故 无事故 2培训次数
价格： 1.00豆元 大小：17.5K页码：1页时间：2011-10-24浏览：2

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