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土建工程师绩效考核表
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土建工程师绩效考核表土建工程师绩效考核表土建工程师绩效考核表
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部门二级绩效考核表模板
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填写说明1、填写要求：依据岗位职责和工作范畴设定考核指标，考核指标可设置5-8个；设置每个考核指标的评分标准；依据该指标的重要程度设定权重（权重合计为100）；依据指标的性质及关联部门，确定数据来源（
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人力资源管理师（二级）专业词汇表
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人力资源管理师（二级）专业词汇表序号认知词汇 音标 中译词意 序号 认知词汇 音标 中译词意1 360-degree feedback process 151 Job analysis 工作分析2 A
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资产负债表-最新更正可以有二级明细科目的
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编制单位：都市万锦连锁宾馆财务报表封面上月资产负债表上月损益表 会计分录表 科目汇总表本月资产负债表 本月损益表 成本明细表 费用明细表应收账款明细表 现金流量表 现金收支日记明细表 现金收支日记表汇
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绩效考核表格-母子公司管控体系制度汇编：XX集团二级子公司经营责...
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指标名称指标定义 目标值 实际值 得分 评分说明1销售收入万元 202利润总额万元 203净资产收益率% 104应收帐款日平均余额万元 155 万元 106市场占有率% 57存货周转天数天 108期间
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"企业人力资源管理师(二级)专业词汇表"
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"序号","认知词汇","中译词意" 1,"360-degree feedback process","360度反馈过程" 2,"Absence","缺席" 3,"Acceptability","可接受性" 4,"Achievement tests","成就测试" 5,"Action plan","行动计划" 6,"Accountability",...
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土建工程师绩效考核表
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土建工程师绩效考核表
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人力资源管理师二级主教材提纲--考前冲刺必备
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第一章人力资源规划第一节企业组织结构设计与变革 第一单元 企业组织结构设计组织结构设计基本理论组织理论的发展 组织理论的分类 组织设计基本原则新型的组织结构模式多维立体组织结构 模拟分权组织结构 分公
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201005-人力资源管理师二级复习提纲
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第一章人力资源规划第一节企业组织结构设计与变革 第一单元 企业组织结构设计组织理论的发展 组织理论的分类 组织设计基本原则新型的组织结构模式多维立体组织结构 模拟分权组织结构 分公司与总公司 企业集团
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企业人力资源管理师(二级)专业词汇表
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企业人力资源管理师（二级）专业词汇表序号认知词汇 中译词意 备注1 360-degree feedback process2 Absence 缺席3 Acceptability 可接受性4 Achie
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