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ppt 500强公司领导力模型--面试必备人力资源模型设计！！！
1全力以赴，获得成长•策略性的影响力• 团队精神• 团队领导力驾驭成长• 把握将来• 推动变革• 发展自我和他人• 尽职负责• 有效的授权营造成长的前景• 成长的激情• 突破性思维• 组织意识出众才能
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ppt 人力资源管理-选,育,用,留-打造21世纪核心人才力
人力资源管理人力资源管理--- ---选选,,育育,,用用,,留留-- --打造 打造21 21世纪 世纪核心人才力 核心人才力模块三培训与职涯规划---育才篇模块一职责分清，以达共赢—人力资源定位模
价格： 9.78豆元 大小：2.25M页码：105页时间：2008-11-04浏览：1
ppt 职业经理人必备的人力资源管理知识
现代人力资源管理趋势---全员人力资源管理企业文化企业文化关关键键人人风风格格人力 人力资源 资源管理 管理模式 模式外部环境冲击 外部环境冲击员工 员工行为 行为心理 心理表现 表现反反 馈馈认识
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ppt 现代人力资源管理与组织文化—管理“人”的含义
北京大学光华管理学院人力资源与组织行为系主任梁钧平教授1管理种群、管理的旅客2有机体与机械体、智商与情商自生秩序与创生秩序企业文化参见专文“自生秩序与创生秩序”“市场经济的文化基础与构造主义的虚妄”3
价格： 9.78豆元 大小：148.0K页码：42页时间：2009-04-15浏览：0
ppt 酒店人力资源管理如何选人、育人、用人、留人
1酒店人力资源管理如何选人、育人、用人、留人2本次培训项目基本提纲：第一讲招聘如何为公司带来竞争优势第二讲 招聘过程中经理必备的技能第三讲 选才给公司带来的竞争优势及选才的类型第五讲 面试的目标和围度
价格： 7.20豆元 大小：2.16M页码：83页时间：2014-05-05浏览：0
ppt 企业人力资源管理-如何选人、育人、用人、留人
企业人力资源管理-如何选人、育人、用人、留人
价格： 8.64豆元 大小：4.21M页码：83页时间：2012-05-20浏览：1
ppt 激励一百-国际领导力研究所余世维-人力资源管理
激励一百余世维上海交通大学海外教育学院国际领导力研究所 所长激励你的员工、老板与顾客UUU-2激励你的【 态度上】 从容地处理一些突发状况或紧迫事件。 沉稳地应付一些棘手的人事或压力。 安静地面对一些
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ppt [人力资源管理]三力理论
[人力资源管理]三力理论

领导、管理心理 的三力和合理论

叶伯平
上海旅游高等专科学校成教学院副院长， 中国烹饪协会“职业经理人”讲师团专家， 扬州大学旅游学院兼职教授。主讲“旅游 心理学”、“旅游学”、“组织行为学”、 “中外民俗”课程、出版《旅游心理学》、 《旅游学原理》、《会务服务》、《餐饮 企业人力资源管理》等八本教材。为国家 旅游局及几十个省市旅游局的饭店总经理、 部门经理培训班讲学，赴全国数百家饭店 讲学。

祝各位学员
学习好 身体好 工作好！

江泽民

提高领导水平 领导艺术

李瑞环：

研究领导科学， 实现科学领导。

和合
 

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和合的“和”即和平、和谐、协和、人和的 “合”， 和合的“合”即组合、联合、合一、合作的 “合”。 和合，主张和为贵，合为贵。 和合是中国传统文化的精髓，和合法则是宇宙的 根本法则。 作为中华文化象征的宇宙模式的太极图，是最简 明最圆满的阴阳和合图。 阴阳和合的实质是对立统一，而对立统一规律是 宇宙的根本规律。









合能，即集合、聚合、组合、整合、联合 能量之能，“力合则效力大，力散则效果 微” 仅仅是集合，就可以达到“积羽沉舟”、 “积土成山”、“积水成渊”的地步。 组合、整合的能量更大，不是
价格： 10.00豆元 大小：291.0K页码：172页时间：2012-10-02浏览：0
ppt 非人力资源经理的人力资源管理--冷力强
强：北京楚星融智咨询有限公司总经理兼资深顾问研究方向：战略规划、研发管理、技术管理、战略绩效管理主要经历：在中国航天工业总公司总部及下属二院和五院，从事型号研制、技术研发与研发管理工作二十一年；在融智
价格： 8.88豆元 大小：6.37M页码：88页时间：2011-03-11浏览：0
ppt 二十几岁决定人的一生-人力资源管理
Page1/36作者: 郑鉴Page 2/36 决定人一生命运的，是心态、习惯、细节和机遇，这些因素在二十几岁的年华里显得更为重要。二十几岁是人生最佳的选择时期，而到了三十几岁，事业、婚姻、生活态度等
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