搜索
我要上传豆丁书房

约有20篇，以下是第 1 - 10篇
txt 麦当劳人力资源管理：唯有坚毅的人无所不能
麦当劳(相关专题：麦当劳加盟)，这个国际知名的大企业，在中国进行了成功的市场推广。1990年，公司在深圳开设了中国第一家麦当劳餐厅；现在，麦当劳在中国开设了680 多家餐厅，员工人数超过5 万人。面对
价格： 10.00豆元 大小：4.71K页码：3页时间：2016-04-02浏览：3
txt 招聘合适的人是企业人力资源管理过程中最核心、最重要的环节
招聘合适的人是企业人力资源管理过程中最核心、最重要的环节，如何获取适合组织发展的人力资源变得越来越重要。本文借自然界的“懒蚂蚁效应”现象作分析为企业的人才招聘提供了新的视角。“懒蚂蚁”侦察到的新的食物
价格： 免费 大小：3.13K页码：2页时间：2015-08-28浏览：0
txt 如何打造个人执行力总结
（2012年总结、计划类） 如何打造个人执行力 如何打造个人执行力 小时前昨天晚上下班回去写了《回忆录——沉痛 702》，我毕业的第一份工作是在一家***公司做行政，薪资待遇各方面都很不错的，但就在7
价格： 3.71豆元 大小：4.0K页码：2页时间：2012-04-25浏览：1
txt 非人力资源经理的人力资源管理----部门经理如何选育用留人才文库...
非人力资源经理的人力资源管理---部门经理如何选育用留人才2009-3-14 深圳开课时间和地点：2009 上海开课时间和地点：2009 北京开课时间和地点：2009 广州适应对象：企业高层管理人员
价格： 8.97豆元 大小：5.82K页码：4页时间：2011-09-28浏览：0
txt 不同人力资源管理模式下的留人政策的共性分析
【摘要】：美国联合包裹服务公司和美国联邦快递公司同是服务性质的公司，虽然两者分别采取的是控制型和承诺型的人力资源管理模式，但是在企业文化方面却存在很大的相似性，文章基于这两种不同的人力资源管理模式探询
价格： 6.18豆元 大小：9.33K页码：4页时间：2010-12-20浏览：0
txt 力源公司人力资源管理
力源公司人力资源管理 ...
价格： 0.60豆元 大小：7.79K页码：4页时间：2010-06-17浏览：1
txt 基于胜任力的人力资源管理创新
[摘要]新知识经济条件下，基于胜任力的人力资源管理对提高企业核心竞争力具有重要作用。本文阐述了胜任力的概念及胜任力模型的构建，重点从人力资源战略规划、工作分析、人员选拔、薪酬体制、绩效管理和培训与开发
价格： 5.00豆元 大小：8.81K页码：3页时间：2009-03-11浏览：0
txt 胜任力模型：能否成为企业人力资源管理法宝？
胜任力模型：能否成为企业人力资源管理法宝？
价格： 8.78豆元 大小：9.92K页码：5页时间：2009-03-05浏览：0
txt 人人力资源管理专业必读书目(基础部分)
人力资源管理专业必读书目（基础部分）时间:2009 年09 月23 日来源:本站原创作者:赵国强点击:81 信息导读：说是必读书，其实不读也不会后悔，因为你根本就不可能知道自己错失了什么。也许正是因为
价格： 10.00豆元 大小：119.53K页码：36页时间：2010-10-04浏览：0
txt ´发掘企业人力资源管理标杆第四届杭州十佳HR经理人出炉
浙江在线杭州8月22日讯(通讯员 现代社会的竞争说到底是人才的竞争，那么发现人才的“伯乐”们就在这场竞争中显得尤其重要。今天下午，杭州市人力资源管理协会选出了“第四届杭州十佳HR经理人”，来自中粮包装
价格： 免费 大小：1.19K页码：2页时间：2014-09-12浏览：2

相关搜索

企业人力资源规划编制 企业现有人力资源核查 人力录用入职工具表格 人力面试工具表格
人力需求预测表 人力资源部门KPI指标 人力资源部门绩效考核 人力资源成本分析表

向豆丁求助：有没有人力?

加入企业工具会员
  • 阅读无广告
  • 免费文档下载
  • 可复制文本
  • 邮件提醒
  • 专属客服
  • 更多9项特权
立即开通，赠下载券

相关热搜

  1. 1企业人力资源规划编制
  2. 2企业现有人力资源核查
  3. 3人力录用入职工具表格
  4. 4人力面试工具表格
  5. 5人力需求预测表
  6. 6人力资源部门KPI指标
  7. 7人力资源部门绩效考核
  8. 8人力资源成本分析表
  9. 9人力资源管理流程
  10. 10人力资源管理职位说明书
  11. 11人力资源规划表
  12. 12人力资源规划工作指导书
  13. 13人力资源规划流程
  14. 14人力资源规划书撰写指导
  15. 15人力资源结构调整计划表
  16. 16人力资源经理绩效考核表
  17. 17人力资源净需求预测表
  18. 18人力资源流动成本分析表
  19. 19人力资源年龄结构分析工具
  20. 20人力资源数量分析