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一般员工绩效考核

包含:《基于平衡计分卡的绩效考核表(模板).docx》
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相关工具表格:一般员工绩效考核表、员工月度考核表、销售人员月度考核表、员工行为考核表、试用期员工绩效考核表。

战略实施

包含:《平衡分卡.doc》
内有文档:5

战略实施常用工具主要包括:SPACE矩阵(战略地位与行动评价矩阵)、绩效棱柱模型、六西格玛管理、平衡计分卡、战略实施模型。

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国道108线瓷窑铺至沙溪坝段公路改建工程项目收益与融资自求平衡专项债券(财务评价咨询报告)国道108线瓷窑铺至沙溪坝段公路改建工程项目收益与融资自求平衡专项债券(财务评价咨询报告)国道108线瓷窑铺至沙溪坝段公路改建工程项目收益与融资自求平衡专项债券(财务评价咨询报告)
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基于平衡计分卡的LT公司绩效考核体系优化研究 论文作者: 所在学院:工商管理学院 学科专业: 工商管理 研究方向: 人力资源管理 论文形式:专题研究 指导教师:唐敏 提交论文日期:2023 单位代码1
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pdf 基于平衡计分卡的A纺织公司绩效管理体系优化研究
密级:论文编号:2020021013贵 学2023届硕士研究生学位论文基于平衡计分卡的A 纺织公司绩效管理体系优化研究学科专业: 工商管理研究方向: 人力资源管理导 月硕士学位论文答辩委员会名单基于平
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pdf 平衡分卡
平衡记分卡平衡记分卡平衡记分卡
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pdf 基于平衡计分卡的沈阳a树木园绩效考核指标体系改进研究
要树木园是以收集栽培木本植物为主的植物园,国际植物园协会(IABG)对植物园的定义是:向公众开放,其中的植物有明确标识的园地叫做植物园或树木园。沈阳A树木园建立于上世纪五十年代,其主管部门是中国科学院
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学校代码:10385 分类号:研究生学号:1301407020 级:基于平衡计分卡的企业项目管理绩效评价研究—以AT公司为例performance evaluation enterpriseproje
价格: 11.00豆元 大小:1.29M页码:70页时间:2020-01-15浏览:0

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