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培训需求调研与分析

培训需求调研与分析

包含:《管理者培训需求调查问卷（综合）.doc》
内有文档：14

相关工具表格：各类培训需求调研工具及表格，如不同调研方法的工具表、针对不同职位的调查问卷及访谈提纲、针对不同职位的培训需求分析表，等等。

领导力培养

领导力培养

包含:《管理者培训需求调查问卷（综合）.doc》
内有文档：4

相关工具表格：主要针对中高层管理者的培训求分析工具以及领导力开发调查问卷。

ppt 人力资源管理对管理者的重要性分析
人力资源管理对管理者的重要性分析一、人力资源管理对企业的重要性 二、人力资源管理对内部各阶层的作用 三、各级管理者在人力资源中的位置 一、人力资源管理对企业的重要性 世界上存在三大资源:人力资源、物力
价格： 7.80豆元 大小：205.0K页码：13页时间：2013-01-19浏览：2
ppt 【精品】人力资源管理是每一位管理者的职责,而不仅仅是人力资....
第一节人力资源管理的产生与发展 第二节 人力资源管理概述 第三节 人力资源管理面临的挑战 人力资源管理是每一位管理者的职责，而不仅仅是人力资源管理部门的事。凡是管理者都需要在人力资源管理观念和技巧方面
价格： 9.88豆元 大小：1.47M页码：44页时间：2013-06-23浏览：1
ppt 非人力资源管理者的人力资源管理培训
非人力资源管理者的人力资源管理培训
价格： 9.43豆元 大小：2.19M页码：70页时间：2012-04-28浏览：2
ppt 第三章人力资源管理者和人力资源管理部门
技下层技能 技能 能图表3－1 管理技能模型（一）、管理的技能一、管理者及其角色所需的管理能力观念 人文 技术管理阶层上层 47 35 18 中层 31 42 27下层 18 35 47图表3－2 管
价格： 11.00豆元 大小：200.0K页码：18页时间：2010-12-17浏览：0
ppt 人力资源管理_第_3_章_管理者在战略性人力资源管理中的角色
HRMHRM 我们处在什么样的行业中？我们的竞争基础是什么？ 为了实现我们的战略目标，我们的员工需要具备哪些特征和技能？ 1. 解释为什么说战略规划对于所有的管理者来说都很重要。 2. 简要说明在计划
价格： 8.00豆元 大小：1.12M页码：44页时间：2013-11-17浏览：0
pps 非人力资源管理者的人力资源管理
非人力资源管理者的人力资源管理非人力资源管理者的人力资源管理非人力资源管理者的人力资源管理
价格： 4.00豆元 大小：1.09M页码：147页时间：2010-11-24浏览：0
ppt 第四章人力资源管理者和人力资源管理部门
教学目的：了解人力资源管理者和部门的出现，理解人力资源管理者和部门的角色，掌握人力资源管理者和部门承担的活动、任务、应具备的素质和组织结构教学重点：人力资源管理者和部门承担的角色、活动和任务教学难点：
价格： 9.78豆元 大小：348.0K页码：59页时间：2009-03-10浏览：0
ppt 管理者的角色定位和管理技巧-人力资源管理
培训的目的•识别初登管理岗位的管理者面临的挑战和常见问题;• 认知管理者的角色与任务;理解管理者的作用与职责;• 改变认识,调整观念,掌握沟通的管理技巧,做合格的管理者和领导者;困惑与迷茫• 工作上，
价格： 4.00豆元 大小：569.0K页码：40页时间：2011-01-11浏览：0
ppt 如何成为一名优秀的人力资源管理者_免费下载
集为行政人事部宝2012 家人力为源管理为国•2011-2012 培为中心为为体•2012. 09-- 为控股集为行政人事部 幄之中，为为千里之 决外，吾不如子房；•为家，为百姓，为为为，不为粮 国道
价格： 8.80豆元 大小：1.88M页码：24页时间：2014-01-04浏览：1
ppt 人力资源管理者素质模型.ppt
人力资源管理者素质模型 2/43 章节 章节重点 章节内容 人力资源管理者素质模型•HR模块及职能 •模块间关系 •HR管理者的角色 •HR管理者的素质模型 人力资源管理中的沟通•BMW •信息收集中
价格： 5.80豆元 大小：4.81M页码：43页时间：2012-10-31浏览：1

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