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ppt 公共部门人力资源管理
2017-9-21模拟面试•〓有人说：“讲经济效益必须以牺牲道德为代价”。在经济价值优先还是道德价值优先的问题上，你的看法如何？• 〓某厅所属二级单位的一把手年龄大，工作能力弱，而由他培养起来的二把手
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2017-10-15模拟面试•〓有人说：“讲经济效益必须以牺牲道德为代价”。在经济价值优先还是道德价值优先的问题上，你的看法如何？• 〓某厅所属二级单位的一把手年龄大，工作能力弱，而由他培养起来的二把
价格： 10.00豆元 大小：722.0K页码：223页时间：2017-10-15浏览：0
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2017-9-24模拟面试•〓有人说：“讲经济效益必须以牺牲道德为代价”。在经济价值优先还是道德价值优先的问题上，你的看法如何？• 〓某厅所属二级单位的一把手年龄大，工作能力弱，而由他培养起来的二把手
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2017-9-1模拟面试•〓有人说：“讲经济效益必须以牺牲道德为代价”。在经济价值优先还是道德价值优先的问题上，你的看法如何？• 〓某厅所属二级单位的一把手年龄大，工作能力弱，而由他培养起来的二把手虽
价格： 10.00豆元 大小：722.0K页码：223页时间：2017-09-01浏览：1
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2017-8-25模拟面试•〓有人说：“讲经济效益必须以牺牲道德为代价”。在经济价值优先还是道德价值优先的问题上，你的看法如何？• 〓某厅所属二级单位的一把手年龄大，工作能力弱，而由他培养起来的二把手
价格： 10.00豆元 大小：722.0K页码：223页时间：2017-08-25浏览：0
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2018-1-2模拟面试•〓有人说：“讲经济效益必须以牺牲道德为代价”。在经济价值优先还是道德价值优先的问题上，你的看法如何？• 〓某厅所属二级单位的一把手年龄大，工作能力弱，而由他培养起来的二把手虽
价格： 10.00豆元 大小：722.0K页码：223页时间：2018-01-02浏览：0
ppt 公共部门人力资源管理
教学目的与要求：通过本章的学习，了解工作分析的概念及其思想渊源和实践发展、我国公共部门的人员分类制度；理解公共部门工作分析的作用、品位分类管理与职位分类管理的特点与区别、把握公共部门人员分类制度的发展
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pptx 人事行政公共部门人力资源管理
第8章人事行政(公共部门人力资源管理)•• 第一节 人事行政管理概述• 一、人事管理• 为实现行政目标和社会目标、通过各种人事管理手段对国家行政人员所进行的制度化管理。主要制度：人事（公务员录用、晋升
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pptx 公共部门人力资源管理
公共部门人力资源管理导论【问 题】公共部门人事主管需要做哪些事？ 牛牛文库文档分享公共部门人力资源管理 导论【本章主要内容】一、公共部门的基本概念二、人力资源的基本概念三、公
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ppt 公共部门人力资源管理
重要概念：1、绩效是指某一组织或员工在一定时间与条件下完成某一工作任务所表现出来的工作行为和所取得的工作结果，对组织而言，绩效的表现形式主要体现在三个方面：工作效率、工作数量与质量、工作效益。 2、公
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