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doc 人力资源管理制度
人力资源管理制度第一章总则第1条 为了规范公司人力资源管理，现依照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定本管理制度。第2条 公司涉及人力资源管理和开发的工作，均依照本制度执行。第二章 招聘与解聘制
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doc 人力资源规划
人力资源规划，工作岗位分析与设计，工作岗位分析的作用，培训和开发.
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doc 人力资源管理
第一章人力资源管理导论1，解释概念1）人力资源管理：人力资源管理包括一切对组织中的员工构成直接影响的管理决策及其实践活动。2）X理论：人们普遍不喜欢工作，尽可能的逃避，由于人的本性不喜欢工作，所以必须
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doc 人力资源规划
人力资源规划及其拓展学习内容 集团公司培训中心 1、人力资源规划……2、狭义 3、战略规划 4、广义 5、人力资源 6、计划 7、员工 8、需求 9、发展战略 10、利益 11、人力资源成本 12、人
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doc 人力资源管理学
图文并茂的人力资源管理学(附:人力资源管理在企业的企业运用实战手册)第一章:人力资源管理概论“如果把我们最优秀的20名员工拿走，我可以说微软将变成一个无足轻重的公司。” 微软公司CEO比尔•盖茨【案
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doc 人力资源管理
人力资源管理课程教案 第一章人力资源管理概述 课时安排 学时授课时间 2006.2.23 教学目的、要求（掌握、熟悉、了解三个层次）： 掌握：掌握人力资源定义、特点；人力资源管理的定义、内容体系和任务
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doc 人力资源规划
人力资源规划内容包含企业组织机构设计与变革、企业人力资源规划的基本程序、企业人力资源规划的需求预测、企业人力资源供给分析。
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doc 人力资源管理
人力资源管理管理,帮助,人力资源
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第一章 人力资源管理概述(板书)教学目的与要求正确理解人力资源与人力管理的概念重点掌握人力资源的特点,人力资源管理的目标及基本任务...
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