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项目团队KPI指标库
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提升研发管理能力 推动企业自主创新第1页,共12页项目团队KPI指标库消防中队副中队长2016年度述职报告 今年以来，在各级领导的关心支持下，我认真钻研业务，始终以高标准严格要求自己，踏实工作，较好
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客服部KPI 指标考核
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客户服务有关岗位人员KPI绩效量化考核指标一览1.１ 客服部核心绩效考核指标序号 KPI 指标 考核周期 指标定义／公式 资料来源1客户意见反馈及时率月度 100总共需要反馈的次数意见的次数 在标准时
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公共部门人力资源管理教学第六章公共部门薪酬管理
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2【本章导言】：【本章导言】：在本章中，本书将会构建一个既具有实践性 又具有理论高端性的公共部门薪酬管理框架 体系。 对全面薪酬、薪酬的本质及其基本问题、薪 酬管理在人力资源管理中的定位、薪酬管理 的
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非人力资源部门的人力资源管理培训精简版全
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非人力资源部门的人力资源管理培训精简版全
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平衡计分卡在人力资源管理部门中的应用_以关键绩效指标设置为例
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4期2011年4月 贵州师范学院学报Journal GuizhouNormal CollegeVo.l 27. No. 4Apr. 2011平衡计分卡在人力资源管理部门中的应用 以关键绩效指标设置为例
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分解提取部门绩效指标（KPI）技术——基于KPI的部门绩效指标选取【强烈...
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部门KPI
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1月份2月份 3月份 4月份 5月份 6月份 7月份 8月份 9月份 10月份 11月份 12月份目标值实际值目标值实际值目标值实际值目标值实际值目标值实际值目标值实际值目标值实际值目标值实际值目标值
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公共部门人力资源管理
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公共部门人力资源管理【本科】一、选择题1、非正式的行政人事制度安排就是人们对原发性规则的尊重，依靠（道德）、（意识形态）、（风俗习惯），这些规则人们构建了整个人事行政秩序。2、制度合法性的内涵说到根本
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2017中国地区人力资源部门薪酬调查报告-44页
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薪酬调研介绍一、调研介绍---11.薪酬调研介绍2.名词解释二、人力资源部薪
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