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人力资源
管理
工商管理学院人力资源教研室工商管理学院人力资源教研室副教授 副教授 贾鸿雁 贾鸿雁 职业目标:成为学生永远的记忆 教学理念:课程价值最大化 生活理念:热爱生活,感激所有 联系方式:手机:1508182
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人力资源
规划
优点:1、职责明确;2、强化专业管理、提高工作效率;3、管理权力高度集中,便于管控;•缺点:1、横向协调差;2、适应性差;3、领导复旦重;
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人力资源
规划流程
中国人力资源开发网(简称:中人网)人力资源规划流程总经理/董事会人力资源部 各部门人力资源现状汇总表盘点人力资源现状,统计下一年度退休人员情况根据部门业务发展要求和员工
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人力资源
规划
HRPLANNING HR凡事预则立,不预则废!未雨绸缪,从容不迫! 成功的事业来自成功的规划运筹! 规划有助于预见未来,减少未来的不确定性,更好地帮助组织应付未来的各种变化,解决和处理复杂的问题!
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经典的
人力资源
管理
内部培训资料人力资源部门经理谁在做人力资源管理工作?人力资源部门经理•人力资源管理工作的实施者•人力资源政策的制定者•人力资源政策的制定•人力资源管理工具开发•人力资源管理工作的咨询和参谋•人力资源服
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人力资源
管理
人力资源管理
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人力资源
管理
第1章人力资源管理导论第2章 人力资源规划 第3章 工作分析 第4章 员工招聘 第5章 筛选与录用 第6章 员工培训与开发 第7章 职业计划 第8章 员工流动管理 第9章 绩效考评 第10章 薪酬设计
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人力资源
管理
HumanResource Management 第4章 招聘甄选Human Resource Management 第4章 招聘甄选Human Resource Management 第4章 招聘甄
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人力资源管理体系培训人力资源管理体系培训aaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaa模块一:有效的人力资源战略aaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaa
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人力资源
管理
人力资源管理人力资源
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