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非人力资源经理的人力资源管理
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非人力资源经理的人力资源管理【参加对象】企业总经理、副总、部门经理、主管、以及储备干部【培训讲师】唐惠玲主讲老师—唐惠玲富安娜家居用品同洲电子 海雅集团等人力资源部总监 课程背景 课程目标通过本课程两
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单项计分分数1 公共检查内容1.1 10 401.2 10 201.3 10 301.4 10 201.5 151.620 601.7 20 801.8 10 201.9 10 101.1 10 40
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课程收获培训后您能:掌握最新的人力资源组织架构以及基本的人力资源管理技术 掌握有效的沟通与绩效评估技巧课程介绍导读:...《非人力资源经理的人力资源管理》内容纲要(森涛培训)非人力资源经理的人力资源管
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岗位说明书(内含行政副总、财务经理、
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岗位说明书行政副总1人力资源经理、行政主管、安全主管负责公司人力、行政总体工作1 组织建立完善公司管理制度及工作流程;2 负责分管部门阶段性工作计划及工作总结的审核及审批;3 负责组织调整、完善公司组
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启动时间完成时间 责任人计划1 制订“部门筹备期间工作进程表 HRD2 酒店总经理审批”部门筹备期间工作进程表” 总经理酒店架构的建立工作33.1 HRD3.2 HRD3.3 总经理3.4 HRD3.
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人力资源晋升标准职位业绩 知识 品行 培养人才 如何维持人事办事员人事主管人事代经理人事经理人事高级经理人力资源总监完成工作要求,达到考核、招聘、薪酬、培训的组织工作、纪律监察合格、业绩考核在优秀以上
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项目名称项目概述年度培训规划与运营咨询辅导 人力资源价值链与知识管理和组织学习力的提升与运营内训案例库、教材库、师资库建设与学习体系的运营管理 建设企业内训的案例库、教材库、师资库,并协助企业学习体系
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人力资源部绩效考核项目及标准考评内容得分情况考评项目自报得分经营管理加减分1、因工作成绩突出,受到保安主管部门通报表扬的加10分,公司通报表扬的加5分(通报表扬以文件为准)。2、被公司通报批评1次减5
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