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pdf 浅析人力资源绩效评估工具——平衡计分卡
浅析人力资源绩效评估工具——平衡计分卡
价格： 10.00豆元 大小：1.28M页码：60页时间：2019-02-16浏览：1
pdf 热电厂生产科平衡计分卡KPI指标库
平衡计分卡KPI指标库（热电厂）北京华夏智汇管理咨询有限公司二零一一年九月消防中队副中队长2016年度述职报告　　今年以来，在各级领导的关心支持下，我认真钻研业务，始终以高标准严格要求自己，踏实工作，
价格： 10.00豆元 大小：435.8K页码：14页时间：2016-11-19浏览：0
pdf 基于平衡计分卡的中小型民营企业绩效管理研究——以天禹集团为例
摘要绩效管理从提出到现在已经走过了 20 多年的历程。20 世纪 90 年代以来，随着科技革命引发的全世界范围的组织结构和产业结构的调整，企业间的竞争逐步加剧，人力资源成为企业的第一资源，决定着企业在
价格： 15.00豆元 大小：2.35M页码：56页时间：2019-03-07浏览：0
pdf 浅析人力资源绩效评估工具——平衡计分卡
浅析人力资源绩效评估工具——平衡计分卡
价格： 10.00豆元 大小：1.28M页码：60页时间：2017-03-14浏览：0
pdf 基于平衡计分卡的PD集团绩效管理研究——以新能源汽车业务为例
沈阳大学专业硕士学位论文论文题目： 单位：协助指导教师： 单位： 单位： 论文答辩日期：2019 年01 月05 教授基于平衡计分卡的PD 集团绩效管理研究 —以新能源汽车业务为例 Master’sT
价格： 6.88豆元 大小：2.3M页码：59页时间：2019-04-20浏览：0
pdf 基于平衡计分卡的企业环境绩效评价体系研究
基于平衡计分卡的企业环境绩效评价体系研究——以S化工企业为例
价格： 6.88豆元 大小：5.41M页码：69页时间：2019-04-30浏览：0
pdf ZJPORT营销人员绩效管理研究@基于平衡计分卡的出版社编辑部门绩效...
本文正文共分六个部分，第一部分为前言；第二部分为相关的理论
综述；第三部分介绍了ZJPORT公司整体情况，并对公司营销中心人力
资源现状和绩效管理现状进行分析和评价；第四部分对ZJPORT公司营
销中心人员的绩效管理体系进行设计；第五部分为绩效管理体系实施后
的评价与总结，第六部分为全文的总结与展望。

笔者首先从绩效考核理论入手，结合目前我国出版社绩效考核的
现状，探讨了将平衡计分卡引入到出版社绩效考核的必要性和可行性；
接着在分析了部门考核的必要性之后，对出版社编辑部门进行职能分
析，并构建出出版社编辑部门基于平衡计分卡的绩效考核体系；最后
再以A出版社编辑部门为例，对出版社编辑部门绩效考核体系进行实
证研究，通过指标权重和目标值的确定，对其进行绩效测评，并给出
价格： 6.00豆元 大小：7.27M页码：137页时间：2014-09-27浏览：0
pdf 平衡计分卡简介及应用以台大进修推广部为例
平衡计分卡简介及应用以台大进修推广部为例
价格： 10.00豆元 大小：583.62K页码：32页时间：2017-09-14浏览：1
pdf 基于平衡计分卡的乌当供电局绩效管理研究.pdf
基于平衡计分卡的乌当供电局绩效管理研究.pdf基于平衡计分卡的乌当供电局绩效管理研究.pdf基于平衡计分卡的乌当供电局绩效管理研究.pdf
价格： 10.00豆元 大小：690.17K页码：50页时间：2017-04-16浏览：0
pdf S轴承公司给予平衡计分卡的预算管理研究.pdf
S轴承公司给予平衡计分卡的预算管理研究.pdfS轴承公司给予平衡计分卡的预算管理研究.pdfS轴承公司给予平衡计分卡的预算管理研究.pdf
价格： 10.00豆元 大小：1.36M页码：60页时间：2017-04-18浏览：1

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