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一般员工绩效考核

一般员工绩效考核

包含:《基于平衡计分卡的绩效考核表（模板）.docx》
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相关工具表格：一般员工绩效考核表、员工月度考核表、销售人员月度考核表、员工行为考核表、试用期员工绩效考核表。

战略实施

战略实施

包含:《平衡记分卡.doc》
内有文档：5

战略实施常用工具主要包括：SPACE矩阵（战略地位与行动评价矩阵）、绩效棱柱模型、六西格玛管理、平衡计分卡、战略实施模型。

xls 平衡计分卡考核表.xls
考核目标指标体系（平衡计分卡模式）序号战略层面部门及权重KPI 考核标准 权重 计算方式 信息来源 考核目的 备注总经理 市场营销部 生产安全部 计划财务部 企业发展部 项目部1财务层面/0.5 /0
价格： 10.00豆元 大小：218.5K页码：46页时间：2017-04-15浏览：1
xls 平衡计分卡考核表.xls
平衡计分卡考核表.xls考核,帮助,平衡计分卡,XLS,xls,考核表
价格： 10.00豆元 大小：218.5K页码：46页时间：2017-04-24浏览：0
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价格： 10.00豆元 大小：218.5K页码：46页时间：2017-05-01浏览：0
xls 开发部经理绩效考核平衡计分卡
开发部经理绩效考核平衡记分卡指标名称单位 计算方法 考核依据及相关说明 评价标准 计分方法 统计部门统计结果输出对象抄 开发部人力资源部新产品销售收入占比 开发部人力资源部开发费用预算控制率 财务部按
价格： 10.00豆元 大小：44.0K页码：2页时间：2019-06-20浏览：0
xls 平衡记分卡表格
BalancedScorecard ProjectTemplates MenuTemplates commonlyused BalancedScorecard.For example, we can
价格： 9.78豆元 大小：155.5K页码：31页时间：2008-08-27浏览：0
xls 平衡计分卡模板
平衡计分卡模板
价格： 1.00豆元 大小：140.5K页码：1页时间：2019-06-19浏览：0
xlsx 房地产公司各部门平衡计分卡绩效指标及考核表 18张工作薄
95%0%某房地产公司各部门平衡计分卡绩效指标及考核表物业管理有限公司考核指标体系考核目的考核指标 目标 具体措施 考核标准考核得分财务方面实现预期利润 物业费收缴率 提高服务及操作水平；物业管理性收
价格： 4.00豆元 大小：67.79K页码：20页时间：2018-11-29浏览：2
xls 平衡计分卡的KPI绩效考核表(公司各部门各岗位)
职位名称总经理 集团总经理维度 KPI 年度 配分 达标值 挑战值生产产值达成率 25%98% 100%毛利率完成率 20%98% 100%费用预算控制率 10%100% 95%产品订单准时交货率 1
价格： 10.00豆元 大小：1023.5K页码：34页时间：2018-10-30浏览：1
xls 平衡记分卡表格
BalancedScorecard ProjectTemplates MenuTemplates commonlyused BalancedScorecard.For example, we can
价格： 6.03豆元 大小：155.5K页码：31页时间：2009-06-05浏览：0
xls 营销中心平衡计分卡实例 (1)
（基于平衡计分卡）类别企业目标 主要指标 策略计划战略目标 销量稳定增长 （万吨）股东回报 现金流持续增加 （万元）客户需求客户满意率逐步提高过程控制不良产品率大幅降低XXXX公司战略发展目标2003
价格： 10.00豆元 大小：58.5K页码：4页时间：2019-07-16浏览：0

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