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xls 人力资源,人事,HR报表大全37-平衡积分卡BSC绩效考核表.xls
二级指标三级指标 指标说明 评分办法 评分标准 权重 数据来源财务类考核周期内采购部销售目标 年初制定的年度指标和月份指标完成率 采购经理考核周期内采购部毛利率目标采购经理每月设定的毛利率指标完成率考
价格： 10.00豆元 大小：96.5K页码：11页时间：2017-05-12浏览：0
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xls ntv[经济/管理]平衡记分卡在企业战略实施中的应用
平衡记分卡在企业战略实施中的应用【培训讲师】孙永玲为何要参加本课程： 课程价值：中国实施平衡计分卡的最新发展： 讲师介绍：孙永玲 课程内容提要：【参加对象】董事长、总经理、战略总监、财务总监、HR总监
价格： 10.00豆元 大小：57.5K页码：2页时间：2011-07-12浏览：1
xls 计分标准
课程类别项目 平台 类别计分标准内容 学分 学分限制 备注思想引导平台理论引导组织引导榜样引导通识教育平台文学艺术社会科学自然科学国际视野国际培养平台国际文化国际交流校园文化平台学术实践 文化艺术体育
价格： 10.00豆元 大小：129.5K页码：2页时间：2017-04-12浏览：1
xlsx 美妍美妆部门绩效计分卡
美妍美妆部门绩效计分卡美妍美妆部门绩效计分卡美妍美妆部门绩效计分卡
价格： 免费 大小：13.69K页码：1页时间：2017-12-20浏览：0
xls 计分表格
计分表格
价格： 2.00豆元 大小：15.5K页码：1页时间：2018-08-11浏览：0
xls 田径运动会计分表
田径运动会计分表
价格： 10.00豆元 大小：46.5K页码：26页时间：2017-05-22浏览：3
xls 安全评估计分表
评估内容及评分标准扣分项目 存在问题 实际分值评估小组成员签字： 被评估单位领导签字：附件2 单位：日期：
价格： 10.00豆元 大小：22.0K页码：1页时间：2017-08-11浏览：0
xls 09年平衡记分卡(经营风险监控部)吕亚南
第一页吕亚南经营风险监控部执行总监战略目标平衡记分卡指标 阶段目标2009 2010 2011 2012 2013 财务目标预算 延伸 实际结果 完成情况 完成起止时间 成绩1 销售达成率 2009.
价格： 6.80豆元 大小：1.33M页码：3页时间：2014-01-19浏览：2

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