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与平衡计分卡相结合的KPI绩效考核体系研究——以S公司中层管理人员...
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与平衡计分卡相结合的ＫＰＩ绩效考核体系研究——以Ｓ公司中层管理人员绩效考核为例摘要本文以Ｓ公司中层管理人员绩效考核为研究对象，首先对国内外绩效考核相关文献进行阐释和评述；在此基础上综合运用问卷调查法、
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基于平衡计分卡的无锡地方海事绩效管理研究
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应用平衡计分卡构建高等院校人力资源管理体系
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应用平衡计分卡构建高等院校人力资源管理体系
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平衡计分卡知识(完整版)平衡计分卡与绩效管理经典案例解...
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一、平衡计分卡的概念平衡计分卡简称“BSC”（Balanced Score Card）于1992 年由哈佛大学名师罗伯卡普兰及大卫诺顿（David Norton）首度提出，其最早的用意在于解决传统的绩
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平衡记分卡与绩效管理
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更多资料尽在上海卓意信息科技有限公司 中国企业战略制导—绩效管理 平衡记分卡与绩效管理中国企业战略制导 更多资料尽在上海卓意信息科技有限公司
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平衡记分卡教程
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平衡记分卡（平衡记分卡（11））对平衡计分卡的评价对平衡计分卡的评价*《哈佛商业评论》创刊80周年，隆重评选出了“过去80年最具影响力的10大管理理念，平衡计分卡名列第二”；*世界500强中有80%的
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平衡记分卡
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平衡记分卡的运用
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TowersPerrin平衡计分卡及其应用2005年4月Nick.chen@towersperrin.com(010) 5821-6011韬睿咨询——陈乃康2 Towers Perrin战略管理的绩效
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人力资源管理_平衡计分卡“太”平衡 案例分析
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人力资源管理_平衡计分卡“太”平衡 案例分析
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基于平衡计分卡的市级政府绩效管理指标体系构建以S市为例
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基于平衡计分卡的市级政府绩效管理指标体系构建以S市为例
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