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基于
胜任
力的人力资源管理研究
基于胜任力的人力资源管理研究
价格: 10.00豆元
大小:2.06M
页码:2页
时间:2015-08-11
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基于
胜任
素质的人力资源管理
基于胜任素质的人力资源管理
价格: 10.00豆元
大小:1.82M
页码:2页
时间:2015-08-02
浏览:0
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研发
胜任
力素质模型的创建--研发人员
胜任
力素质.pdf
研发胜任力素质模型在特定的工作岗位和组织环境中,为完成某项工作,达成某一绩效目标,驱动个人产生优秀工作绩效的各种素质特征的集合(通常由4-6项组成)。什么是胜任力素质模型?-组织发展的优秀基因19、积
价格: 10.00豆元
大小:393.21K
页码:15页
时间:2017-03-16
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胜任
特征(competency)引领人力资源管理的革命[
胜任
模型资料]
胜任特征competency 引领人力资源管理的革命 1973 美国著名心理学家大卫•C•麦克利兰Da C.Mc Cl 美国心理学家杂志上发表了一篇名为 Comp 的文章这篇文章的发表 标志着胜任特征
价格: 4.00豆元
大小:133.69K
页码:5页
时间:2009-05-10
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新闻记者
胜任
力模型构建和基于
胜任
力模型的培训需求分析
重庆大学硕士学位论文中文摘要摘要随着传媒产业的迅速发展,暴露出了管理滞后的现状,其中的一个重要原因是长期的计划式管理导致的人力资源管理的薄弱,没有形成调动员工工作热情和积极性的良好机制。近年来,作为舶
价格: 5.00豆元
大小:2.78M
页码:62页
时间:2010-11-10
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YC石化公司中层管理者
胜任
力模型构建及应用研究.pdf
YC石化公司中层管理者胜任力模型构建及应用研究.pdfYC石化公司中层管理者胜任力模型构建及应用研究.pdfYC石化公司中层管理者胜任力模型构建及应用研究.pdf
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页码:64页
时间:2017-04-04
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通力电梯公司基于
胜任
力模型的招聘实践
通力电梯公司基于胜任力模型的招聘实践
价格: 10.00豆元
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页码:65页
时间:2018-06-09
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掌握快速进步方法--实现岗位
胜任
掌握快速进步方法--实现岗位胜任掌握快速进步方法--实现岗位胜任掌握快速进步方法--实现岗位胜任
价格: 10.00豆元
大小:4.41M
页码:40页
时间:2018-07-07
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客户主管
胜任
力模型
客户主管胜任力模型客户主管胜任力模型客户主管胜任力模型
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大小:201.19K
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时间:2018-07-14
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某石油公司管理岗位员工
胜任
力素质模型研究与构建
&RPSHWHQF\&RPSHWHUH7D\ORU´DYLG0F&OHOODQGL0F&OHOODQG
价格: 10.00豆元
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页码:28页
时间:2018-07-19
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