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人力资源管理师二级复习重点
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第一节劳动者派遣管理特点 劳动者派遣的成因 劳动派遣机构资格条件其管理的特殊性主要在避免可能出现劳动岐视问题第二节 工资集体协商工资协议是专门就工资事项签订的专项重要机制 工资集体协商制度是调整劳动关
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"企业人力资源管理师(二级)专业词汇表"
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"序号","认知词汇","中译词意" 1,"360-degree feedback process","360度反馈过程" 2,"Absence","缺席" 3,"Acceptability","可接受性" 4,"Achievement tests","成就测试" 5,"Action plan","行动计划" 6,"Accountability",...
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人力资源管理师二级第一章梗概.xls
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人力资源规划第一节第二节 第三节 第四节企业组织结构设计与变革第一单元 第二单元 第一单元 第二单元 第三单元 第四单元 第一单元 第二单元企业组织结构设计 企业组织结构变革技术路线和方法【知识要求】
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人力资源管理师新教材二级汇总复习提纲(6合1)
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第一章人力资源规划第一节企业组织结构设计与变革 第一单元 企业组织结构设计组织结构设计基本理论组织理论的发展 组织理论的分类 组织设计基本原则新型的组织结构模式多维立体组织结构 模拟分权组织结构 分公
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人力资源管理师(二级)复习资料3
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第一章人力资源规划第一节企业组织结构设计与变革 第一单元 企业组织结构设计组织结构设计基本理论组织理论的发展 组织理论的分类 组织设计基本原则新型的组织结构模式多维立体组织结构 模拟分权组织结构 分公
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vwt[管理学]二级_三级人力资源管理师劳动部认证热招中
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二级,三级人力资源管理师(劳动部认证)热招中【参加对象】部门经理、主管、基层管理人员、有志从事管理工作者、从事人力资源管理的人【培训讲师】邓彬彬二、授课特点:三、学习及辅导教材:《人力资源管理基础知识
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新版人力资源管理师(二级)复习资料新教材2级汇总复习提纲...
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第一章人力资源规划第一节企业组织结构设计与变革 第一单元 企业组织结构设计组织结构设计基本理论组织理论的发展 组织理论的分类 组织设计基本原则新型的组织结构模式多维立体组织结构 模拟分权组织结构 分公
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二级,三级人力资源管理师(劳动部认证)热招中
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二级,三级人力资源管理师(劳动部认证)热招中【参加对象】部门经理、主管、基层管理人员、有志从事管理工作者、从事人力资源管理的人【培训讲师】邓彬彬二、授课特点:三、学习及辅导教材:《人力资源管理基础知识
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二级人力资源管理师应试指南2012.12.15
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二级人力资源管理师鉴定比重表第一部分理论知识项目基本要求10知识要求人力资源规划 15招聘与配置 15培训与开发 15绩效管理 15薪酬管理 15劳动关系管理 15合计 100第二部分专业能力项目能力
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二级动火工作票
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柳建国一班(动火方式可填写焊接、切割、打磨、电钻、使用喷灯等)自 2012 分动火工作票签发人签名:签发日期 分消防人员签名:安监人员签名分管生产的领导(总工程师)或生技部主任签名:动火工作负责人签名
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