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约有2314篇，以下是第 11 - 20篇
doc 基于胜任力模型的人力资源管理研究
一、引言随着企业经营者市场化和职业化的发展，经营者的甄选被认为是影响企业通过人力资源管理获取竞争优势的重要途径。大量研究证明，胜任力测评有助于提高组织绩效，各类组织已经将胜任力测评体系广泛运用到管理者
价格： 6.00豆元 大小：465.0K页码：8页时间：2010-03-15浏览：1
doc 人力资源管理人员的胜任力模型
人力资源管理人员的胜任力模型维度 变革管理 商业知识 商业银行业务知识、商业银行人力资源管理理论、商业银行战略 人力资源管理技术 命令、识人用人能力、培养他人、与银行内的部门合作、人力资源部门领导、运
价格： 1.00豆元 大小：61.5K页码：4页时间：2012-01-10浏览：0
doc 基于胜任力的人力资源管理系统的构建
基于胜任力的人力资源管理系统的构建
价格： 9.78豆元 大小：217.0K页码：6页时间：2009-01-13浏览：0
pdf 酒店人力资源管理者胜任特征模型构建——基于对青岛高星级酒店的调...
摘要当今服务业在社会经济中的地位逐渐提升，人力资源作为服务的提供者在极大程度上决定了服务的质量，通过对人力资源的投资管理，提高服务水平，是众多服务型企业增强竞争力的有效手段之一。而人力资源管理水平很大
价格： 5.00豆元 大小：3.47M页码：81页时间：2011-03-24浏览：0
pdf 基于胜任力的人力资源管理研究
基于胜任力的人力资源管理研究 ...
价格： 10.00豆元 大小：2.19M页码：71页时间：2013-01-15浏览：0
pdf 企业中人力资源管理专员胜任力模型的构建
HumanResources 人力资源MODERNBUSINESS 现代商业 136企业中人力资源管理专员胜任力模型的构建何灵 北京工业职业技术学院 北京 100042摘要:人力资源管理是企业核心竞争
价格： 8.00豆元 大小：2.28M页码：2页时间：2015-01-20浏览：0
pdf 基于胜任能力的sce学院人力资源管理研究
基于胜任能力的SCE学院人力资源管理研究 随着我国经济连续20多年的高速增长和全球经济一体化形势的进一步显现，国内的教育形势正在发生着新的深刻的变化。有着50 多年历史的成人（继续）教育已经进入了从学
价格： 10.00豆元 大小：607.48K页码：66页时间：2014-11-21浏览：0
pdf 基于胜任特征的人力资源管理人员甄选体系研究
河海大学硕士学位论文基于胜任特征的人力资源管理人员甄选体系研究姓名：刘胜申请学位级别：硕士专业：企业管理指导教师：汪群20070601摘要胜任特征是２０世纪７０年代初期兴起于美国的一个管理概念。它是用
价格： 10.00豆元 大小：2.82M页码：86页时间：2011-03-28浏览：3
doc 人力资源管理者胜任素质模型构建探究
人力资源管理者胜任素质模型构建探究人力资源管理者胜任素质模型构建探究人力资源管理者胜任素质模型构建探究
价格： 10.00豆元 大小：108.01K页码：21页时间：2012-05-07浏览：0
pdf 酒店人力资源管理者胜任特征模型构建——基于对青岛高星级酒店的调...
酒店人力资源管理者胜任特征模型构建——基于对青岛高星级酒店的调查酒店人力资源管理者胜任特征模型构建——基于对青岛高星级酒店的调查酒店人力资源管理者胜任特征模型构建——基于对青岛高星级酒店的调查
价格： 10.00豆元 大小：4.32M页码：61页时间：2012-06-05浏览：0

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