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胜任
力视角下的企业培训需求分析模型的构建
硕.1:学位论文胜任力视角下的企业培训需求分析模型的构建 摘要 激烈的市场竞争、迅猛发展的技术变革、欠佳的工作效率、员工知识技能的 老化等,使人们逐步意识到培训对于企业发展的重要性。培训需求分析是培训
价格: 10.00豆元
大小:2.68M
页码:77页
时间:2012-01-11
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胜任
力模型整合人力资源管理
中国电力企业管理2009.12胜任力模型整合人力资源管理华北电力大学 赵新星胜任力模型的应用分析传统的人力资源管理是以工作分析为基础,基于岗位任职资格开展人才选拔、员工培训、后备人才管理等工作,这种传
价格: 6.00豆元
大小:183.12K
页码:2页
时间:2010-02-23
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胜任
特征模型在人力资源管理中的应用
胜任特征模型在人力资源管理中的应用胜任特征模型在人力资源管理中的应用郑小东学习加速组织成长 学习加速组织成长 智慧引领企业发展智慧引领企业发展2008年4月16日 学习加速组织成长 学习加速组织成长
价格: 6.00豆元
大小:1.31M
页码:35页
时间:2011-06-23
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13份岗位
胜任
力模型资料汇编.pdf
13份岗位胜任力模型资料汇编.pdf汇编,帮助,pdf,PDF
价格: 10.00豆元
大小:2.53M
页码:193页
时间:2017-02-14
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l公司知识型员工
胜任
力模型构建与应用研究
硕士学位论文(专业学位) 公司知识型员工胜任力模型构建与应用研究 Building ApplicationResearch CompetencyModel knowledgeworkers Compa
价格: 10.00豆元
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页码:71页
时间:2017-02-16
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陕西省民营企业人力资源管理者
胜任
力模型研究
学位论文创新性声明本人声明所呈交的学位论文是我个人在导师指导下进行的研究工作及取得的研究成 果。尽我所知,除了文中特别加以标注和致谢中所罗列的内容以外,论文中不包含其他 人已经发表或撰写过的研究成果;
价格: 10.00豆元
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页码:62页
时间:2015-06-13
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基于
胜任
力的战略性人力资源管理体系(深圳)
Sept.2008 Neusoft ConfidentialHR如何提供组织更高附加价值构建基于能力的战略性人力资源管理体系演讲人:李学富职 位:资深咨询顾问敬请您思考:人力资源部原来叫什么?有人无事
价格: 10.00豆元
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页码:74页
时间:2015-07-10
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胜任
一线经理人 深圳 2018124- 25
胜任一线经理人 深圳 2018124- 25帮助,深圳经理人,职业经理人,世界经理人,经理人
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时间:2018-06-14
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基于
胜任
力的民企快销业城市经理的提升体系研究
浙江大学硕士学位论文摘要 II 本论文研究的主要目的在于建立胜任力模型与企业内部相融合的复合体系,同时借鉴PDCA循环改进体系来优化复合体系,保证其运行方向与公司战略目标相一致。 研究分为3 个阶段进
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页码:57页
时间:2017-01-05
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力模型的跨国公司电气行业培训评估研究——以s公司为例
基于胜任力模型的跨国公司电气行业培训评估研究一以S公司为例 摘要 Abstract 1.绪论 1.1. 研究的目的和意义……………………………………………………………l 1.2. 研究方法………………
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页码:67页
时间:2018-03-24
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