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pdf 工作胜任能力考评sampleprofile-facet5
工作胜任能力考评SampleProfile测试日期: 2016/3/13公司： Facet5 NL Buckley 1984-2017info@facet5.com.au201670053120311
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pdf (胜任力模型构建实例)02.pdf
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pdf 中电电气集团基于胜任力模型的后备管理人才培养体系研究
中电电气集团基于胜任力模型的后备管理人才培养体系研究 专业名称： 申请人：董楠指导教师： 阳芳论文答辩委员会 主席：一鲞壅主 员妻中电电气集团基于胜任力模型一后备管理人才培养体系研究 姓名：董楠 导师
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pdf 胜任力词典word版
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pdf 基于胜任特征模型的结构化面试信度和效度研究
察力、客户服务意识；影响特征：个人影响力、权限意识、公关能力；管理特征：指挥、团队协作、培养下属、团队领导；认知特征：技术专长、综合分析能力、判断推理能力、信息寻求；个人特征：自信、自我控制、灵活性、
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pdf 集团下属高星级酒店总经理选拔测评指标研究——基于胜任力模型评价...
目录摘要 1.1研究背景 1.2研究意义 1.3技术路线 2.1胜任力与胜任力模型研究 2.2评价中心概述 102.3 高星级酒店集团委托管理模式及高层人才需求与选拔 142.4 小结 173.1 模
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pdf 基于胜任力模型的t公司专业技术人员培训优化研究
人员胜任力模型培训ＩＩＡ ｂｓ ｏｐｍｅｎ ｌｏｗ－ａ ｔｕｄｅ ｒｓｐａｃ ｎｄｕｓｔｒｙｏ ｎａ，ｉｔｓｈａｌ ｌｆａｃｅｗ ｔｏｒｉｃａｌ ｄｅｖｅ ｏｐｍｅｎ ｔｏｐｐ ｔｕｎｉ ｄｇｒｅａｔ
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pdf 创业型互联网公司技术人员胜任特征模型构建及验证研究
范大学硕士 论文摘要论文 以北 创业型互联网 行为事件访 Ｂｅｈａｖｉｏｒａ ｅｎｔＩｎ ｔｅｒｖ ｉｅｗ，ＢＥ 收集的胜任 特征条 目，初步 建立创业 然后编制《创业 分析对模型 感，追求成就和 适
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pdf 基于胜任力的企业人力资源管理者培训体系研究
基于胜任力的企业人力资源管理者培训体系研究
价格： 10.00豆元 大小：12.06M页码：77页时间：2016-01-09浏览：0
pdf 基于胜任力的人力资源管理——副本
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