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pdf 企业全面风险管理绩效评价体系研究@企业人力资源管理者胜任力开发...
第２章相关理论分析２．１胜任力的内涵第２章相关理论分析胜任力的概念起源于工业革命后社会分工逐渐细化的十九世纪。直到１９７３年美国哈佛大学的著名心理学家ＭｃＣｌｅｌｌａｎｄ发表了《测量胜任特征而不是智力
价格： 7.00豆元 大小：5.42M页码：124页时间：2012-09-01浏览：0
pdf 采购人员胜任力模型研究报告
采购人员胜任力模型研究报告
价格： 10.00豆元 大小：1.47M页码：17页时间：2018-11-01浏览：4
pdf 企业人力资源管理者胜任力模型研究——以西安市企业为例
西北大学硕士学位论文企业人力资源管理者胜任力模型研究——以西安市企业为例姓名：李静申请学位级别：硕士专业：企业管理指导教师：高艳20090401摘要人力资源是２ｌ世纪企业的战略资源，是企业发展的决定性
价格： 19.80豆元 大小：3.12M页码：86页时间：2010-08-20浏览：0
pdf 胜任力研究在饭店人力资源管理中的应用初探
胜任力研究在饭店人力资源管理中的应用初探胜任力研究在饭店人力资源管理中的应用初探胜任力研究在饭店人力资源管理中的应用初探
价格： 5.00豆元 大小：2.43M页码：64页时间：2010-10-01浏览：0
pdf 长沙地区企业人力资源管理人员胜任特征初探
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价格： 5.00豆元 大小：1.51M页码：42页时间：2010-10-14浏览：0
pdf 基于D公司专业技术人员胜任力模型的人力资源管理实践研究
上海交通大学硕士学位论文基于D公司专业技术人员胜任力模型的人力资源管理实践研究姓名：赵维绩申请学位级别：硕士专业：工商管理指导教师：石金涛20070128基于D公司专业技术人员胜任力模型的人力资源管理
价格： 29.98豆元 大小：288.24K页码：53页时间：2011-03-12浏览：0
pdf 基于D公司专业技术人员胜任力模型的人力资源管理实践研究
本文首先分析了D公司和其移动网络工程部的背景。上海西门子移动通信有限公司在国内移动通信基础网络领域占有一定的市场份额，与诺基亚、爱立信、华为等基本覆盖了国内的移动网络市场。市场竞争越来越激烈，市场竞争
价格： 5.00豆元 大小：311.13K页码：52页时间：2010-10-27浏览：1
pdf 胜任特征模型在供电企业人力资源管理中的应用研究
华北电力大学（北京）硕士学位论文胜任特征模型在供电企业人力资源管理中的应用研究姓名：陈洪申请学位级别：硕士专业：技术经济及管理指导教师：熊敏鹏20050501华北ｆｂ力大学硕士学位论文第二章供电企业人
价格： 6.00豆元 大小：3.72M页码：97页时间：2010-08-31浏览：0
pdf 酒店人力资源管理者胜任特征模型构建——基于对青岛高星级酒店的调...
摘要当今服务业在社会经济中的地位逐渐提升，人力资源作为服务的提供者在极大程度上决定了服务的质量，通过对人力资源的投资管理，提高服务水平，是众多服务型企业增强竞争力的有效手段之一。而人力资源管理水平很大
价格： 5.00豆元 大小：3.47M页码：81页时间：2011-03-24浏览：0
pdf 基于人员胜任力的现代企业人力资源管理体系研究——以苏州A公司为例...
摘要本文主要针对当前人力资源管理领域中有关胜任力的理论及胜任力模型在企业人力资源管理中的应用进行探讨，并从苏州Ａ公司现状出发，设计出实用的胜任能力体系框架，针对公司面临的人力资源问题，就如何转变目前模
价格： 10.00豆元 大小：3.85M页码：69页时间：2011-03-26浏览：3

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