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基于胜任力的培训需求分析及其应用:文献资料-【人力资源经典案例】
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HumanResources人力资源现代商业 MODERN BUSINESS 239一、胜任特征的内涵与构成胜任特征这一概念是由哈佛大学的戴维 麦克米兰(David  Mcclelland)教授于19
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pdf 基于人员胜任力的现代企业人力资源管理体系研究——以苏州A公司为例...
摘要本文主要针对当前人力资源管理领域中有关胜任力的理论及胜任力模型在企业人力资源管理中的应用进行探讨,并从苏州A公司现状出发,设计出实用的胜任能力体系框架,针对公司面临的人力资源问题,就如何转变目前模
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