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pdf 基于人员胜任力的现代企业人力资源管理体系研究——以苏州A公司为例...
摘要本文主要针对当前人力资源管理领域中有关胜任力的理论及胜任力模型在企业人力资源管理中的应用进行探讨，并从苏州Ａ公司现状出发，设计出实用的胜任能力体系框架，针对公司面临的人力资源问题，就如何转变目前模
价格： 10.00豆元 大小：3.85M页码：69页时间：2011-03-26浏览：3
pdf 运用胜任力模型进行疾控系统人力资源管理之探讨
现代预防医学2009 ModernPreventive Medicine， 2009， Vol.36， NO.6文章编号： 1003-8507（2009）06-1084-02 中图分类号： R197.
价格： 6.00豆元 大小：105.32K页码：2页时间：2010-04-20浏览：0
pdf 国有企业职业经理人的人力资源管理体系构建：胜任力模型视角
国有企业职业经理人的人力资源管理体系构建：胜任力模型视角
价格： 8.00豆元 大小：1.54M页码：2页时间：2015-01-24浏览：0
pdf 基于胜任力的人力资源管理模式研究
基于胜任力的人力资源管理模式研究
价格： 10.00豆元 大小：3.17M页码：83页时间：2011-12-29浏览：0
pdf 在公共部门人力资源管理改革中引入胜任力管理的具体措施.pdf...
在公共部门人力资源管理改革中引入胜任力管理的具体措施.pdf在公共部门人力资源管理改革中引入胜任力管理的具体措施.pdf在公共部门人力资源管理改革中引入胜任力管理的具体措施.pdf
价格： 7.57豆元 大小：150.52K页码：2页时间：2012-07-27浏览：0
pdf 新五力模型(胜任力)-【人力资源经典案例】
新五力模型(胜任力)-【人力资源经典案例】
价格： 8.97豆元 大小：391.12K页码：4页时间：2011-09-28浏览：0
pdf [经济/管理]胜任力分析与人力资源管理创新
pw9[经济/管理]胜任力分析与人力资源管理创新/>
!成人高教学刊"!""# 年第 ! 期<br />
理论研究<br />
胜任力分析与人力资源管理创新<br /> 章 凯 肖 莹<br /> 内容提要!近年来"胜任力研究日渐成为人力资源管理的新热点# 在现有研究的基础 上"本文综合了胜任力和胜任力分析的有关研究结果"提出了胜任力研究应用于工作分 析$人员招聘$员工培训$绩效考核和员工职业发展等管理工作所带来的思想创新和方法 创新# 关键词!胜任力%胜任力分析%人力资源管理%创新<br />
新经济时代#企业的价值和发展越来越依赖于 员工的素质# 即员工所具备的胜任公司发展所需要 的能力# 因而如何进行有效的人力资源管理和开发 日益成为企业构建自身不可模仿的核心竞争力的关 键因素之一$近来#基于胜任力的研究为现代人力资 源管理提供了新的理论依据和技术方法$ 本文将从 胜任力分析入手# 探讨胜任力分析应用于人力资源 管理所带来的理论与方法创新$<br />
理具体的%日常任务的技能(行为维度是指处理非具 体的%任意的任务的技能(战略综合维度是指结合组 织情境的管理技能$ 我们本着系统性%相关性和可操作性的原则#认 为所谓胜任力#是指在特定工作岗位%组织环境和文 化氛围中绩优者所具备的可以客观衡量的个体特征 及由此产生的可预测的%指向绩效的行为特征$其特 征结构包括个体特征%行为特征和工作的情景条件$ )) 0* <a name="page"></a>
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pdf 房地产公司营销策划类职位基于胜任力的培训需求分析
ZS房地产公司营销策划类职位基于胜任力的培训需求分析42分 不可信 基于胜任力的培训需求分析实验报告 级：14工商管理实验时间：2016-12-13 实验时长：1分钟Copyright Shangha
价格： 10.00豆元 大小：621.58K页码：14页时间：2017-04-16浏览：0
pdf 基于人力资源管理的岗位胜任力素质模型的建立-【人力资源精品】
基于人力资源管理的岗位胜任力素质模型的建立-【人力资源精品】
价格： 8.97豆元 大小：1.0M页码：5页时间：2011-10-01浏览：0
pdf 长沙地区企业人力资源管理人员胜任特征初探
长沙地区企业人力资源管理人员胜任特征初探
价格： 5.00豆元 大小：1.51M页码：42页时间：2010-10-14浏览：0

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