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doc 公司KPI绩效考核管理办法
公司KPI绩效考核管理办法企业,管理,细则,绩效管理,公司管理,管理方法,KPI,绩效考核,KPI考评,企业绩效
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doc 【精品文档】人力资源部KPI指标库
人力资源部经理KPI指标库 部门:人力资源部 岗位:人力资源部经理 指标类别 指标名称 权重 计算方法或指标说明 考核频率 数据来源 审核部门 目标值 挑战值 财务业绩指标 部门费用控制率 实际费用/
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doc 企业通用KPI指标库-----培训前沿
企业通用KPI指标库1、研究与开发职能维度 滞后/结果性指标 领先/前导性指标 绩效通用研发 基础研究对这个层面的业绩评价主要是看能否推动和企业战略业务领域相关的方向性变化。 研发重点选择及完成的比例
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doc 2014年KPI指标库的应用
2014年KPI指标库的应用第四章KPI指标库的应用1.KPI指标与企业绩效改进系统1.1企业绩效改进的战略分析 置通过平衡记分卡,找到指标的因果关系:战略是一组因与果的假设。这种因果关系可以用“如果
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doc KPI考核在HR企业人力资源管理中的应用
KPI绩效考核方法在企业人力资源 管理中的应用 流行美 吕永康 【目录】摘要„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„3 关键词„„„„„„„„„„„„„„„„„„„
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doc 建筑施工行业绩效考核KPI指标库
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doc (最新)房地产公司岗位KPI指标库
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doc 某公司KPI指标库
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doc 客服kpi绩效考核表
客服kpi绩效考核表 KPI指标 签字:日期: 签字:日期: 签字:日期: 注:查看本文相关详情请搜索进入安徽人事资料网然后站内搜索客服kpi绩效考核表。
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doc [经济/管理]目标管理、KPI关键业绩指标与平衡记分卡BSC
2un[经济/管理]目标管理、KPI关键业绩指标与平衡记分卡BSC/>
目标管理、 目标管理、KPI 关键业绩指标与平衡记分卡 BSC<br /> ●课程背景 很多企业都经历或正在经历这样的现象:优秀员工不顾我们的挽留,翩然而去;潜力员工不顾我们的期 待,悄然远去;甚至重点培养的员工,也不顾我们的重托,撒手而去,留给企业无尽的懊恼和叹息。更让企 业百思不得其解的是,似乎总是该走的没有走,不该走的却走了;平凡的没有走,优秀的却走了。于是,也 总能听到 HR 管理人员一遍又一遍无奈的歌谣:我拿什么来留住你?我的员工! 在快速多变与充满竞争的社会里,如何吸引、激励、奖励、发展和留住优秀员工的面临着巨大挑战。其 中最关键的因素就是企业的岗位分析、绩效考核与薪酬体系。 ● 课程特色 课程从国内企业所面临的实际问题出发,通过各种典型案例的讲解和分析,以及模拟现实环境的操作演 练,全面提升企业人力资源管理者系统性解决问题的能力和实施操作水平。 ● 课程大纲 第一部分:组织架构设计、 第一部分:组织架构设计、工作分析 第一单元:企业组织设计的涵义与内容 1、组织设计的涵义 2、如何合理设计企业的组织架构? 3、组织架构中组织指挥系统、信息沟通网络和人际关系,如何确立与平衡? 4、组织架构设计内容 ☆ 案例:某知名企业组织架构及功能分析<a name="page"></a>
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