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人力资源管理
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FBM2004人力資源管理 HumanResource ManagementFBM3002 OperationalManagementFBM1005 企業管理穊論 ManagementFBM3001行
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人力资源管理
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人力资源管理人力资源
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人力资源部岗位说明书
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人力资源部岗位职责分配表招聘培训科薪酬绩效科部长 科长 培训专员 招聘专员 科长 薪酬福利专员 绩效考核专员员工招聘、甄选、调配管理员工培训与开发组织绩效考核部门职责/岗位拟订公司人力资源规划及年度计
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人力资源管理程序
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页文件编号人力资源管理程序修订状态Q2/YF-TS6001-08132 为了确保从事与质量有关的员工的资格满足该岗位所需的要求。 适用于本公司承担与质量有关的所有员工。3.13.2 关键岗位：指本公
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人力资源专员绩效考核表
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务考评人考评月份 入职时间考评项目 内容考评标准评分 权重工作绩效工作质量2工作效率日常工作人力资源技能3档案信息掌握情况 档案弄的乱七八糟考勤信息工资审核 有重大错误 基本能够完成，但有很小的错误
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人力资源管理工作计划管理办法--工作计划管理示意图
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批准：人力资源管理审核：工作计划管理办法（暂行）起草：（程序文件）总则第一条目的第二条 计划范围2.12.2第三条 思路3.13.2第四条 概念4.1 工作计划即根据组织内外部的实际情况，权衡客观的需
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07人力资源管理
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课程类别课程名称 学分建议每学期选修一 40企业人力资源管理4中级劳动经济学4人力资源规划3招聘与配置4人员素质测评4培训与开发4薪酬与福利4绩效管理3工作分析与职位设计4毕业论文612初级劳动经济学
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人力资源管理
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性别*身份证号******************此前学历及专业 高中 更正栏手机号码 ****-*******电话（含区号） ***********序号 课程代码 成绩学分 通过时间 准考证号 备注
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人力资源管理
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序号姓名期末成绩总评原始成绩王春雨 1460.5 42 61 1363 44 62 1661 43 64 威海职业学院2008学年第二学期学员考试成绩表 07 工商管理专业经济法课程 任课教师: 焦卫
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人力资源管理(本科)
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蕾","010908250009" 10,"于卓","010908250010" 11,"甄晓燕","010908250011" 12,"卜佳楠","010908250012" 13,"许丽萍","010908250013" 14,"姜海新","010908250014" 15,"管义林","010908250015" 16,"唐钰茜","010908250016...
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