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doc 《第三篇:成长型企业部门及岗位KPI指标库》
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doc 阳光100-总财务部门及各岗位KPI指标.doc
财务部关键业绩考核指标 财务部经理绩效考核指标 财务部财务报表绩效考核指标 12一、关键业绩定量指标 12二、关键业绩定性指标 13三、能力态度指标 14财务部成本管理 绩效考核指标 20一、关键业绩
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doc 公司各部门KPI指标
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doc 人力资源部人力、行政、网络)绩效考核引与KPI指标
人力资源部(人力、行政、网络)绩效考核指引与KPI指标库人力资源部2007-12-15第一部分:计划完成情况-KPI(50%)个人基本信息填写技术数据的目标,譬如招聘岗位:亲自面试50人,实际到岗25
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doc 技术部门kpi 设备管理KPI指标
导读:就爱阅读网友为您分享以下“设备管理KPI指标”资讯,希望对您有所帮助,感谢您对92to.com的支持! 日,18日,28 日检查三次,取其完好率的平均值作为本月的完好率。这当然比检查一次要好,但
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doc 人力资源-企业关键KPI绩效考核指标辞典(XLS,多个工作表)...
KPI关键绩效指标辞典一.财务类指标 关键绩效指标指标定义/计算公式部门费用预算达成率(实际部门费用/计划费用)*100%项目研究开发费用预算达成率(实际项目研究开发费用/计划费用)*100%课题费用
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doc 人力资源经理设定绩效关键指标KPI)的二十个准步骤
人力资源经理设定绩效关键指标(KPI)的二十个标准步骤对于人力资源经理来说,每年调整和修正绩效关键指标都是一件苦逼的事,定高了,大家意见一大堆,定低了,公司的高层领导意见一大堆,权重分配的不合理又会影
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人力资源总监考核指标人力资源总监关键业绩考核指标(kpi)人力资源总监考核指标指标类别指标项权重考评主体考核方法任务绩效70%人才发展战略规划报告20%执行总裁可行性及报告质量组织结构改进方案和岗位职
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doc 计划部门kpi
划部‎岗位‎KP‎I考‎核表‎月份‎计划‎ ‎加减‎分描‎述‎95‎%‎X<‎98‎% ‎分,‎不加‎分‎X‎98‎% ‎0.‎1%‎,‎奖励‎ ‎简述‎评‎分部‎门经‎ 理‎评分‎ )‎签名‎如果‎
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篇一:计划部岗位KPI考核表 月份计划跟单组长 计划部 江门市卓益纺织布业有限公司 2007 月份计划部跟单组长KPI 考核表指标及任务 生产计划达成率单据提交延迟次数 重大质量事故次数 员工内部客户
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