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doc 人力资源管理
六大模块:1、人力资源规划;2、招聘与配置;3、培训与开发;4、考核与评价;5、薪酬与福利管理;6、劳动关系。人员招聘录用程序用人部门向人资部提出用人申请(人员招聘申请表)人事专员定编调查、审核人资部
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doc 人力资源管理精品
人力资源管理六大模块人力资源管理已经突破了传统的模式,把人上升到资源的角度进行配置和管理,如何实现对人力资源的有效管理和配置,构建一个有效的人力资源管理平台和体系成为企业HR 工作的重点。作为这个有效
价格: 6.00豆元 大小:501.5K页码:68页时间:2011-12-05浏览:2
doc 人力资源管理实例
理总体框架:企业的人力资源是指能够推动整个企业发展的劳动者的能力的总称,它是一种很重要的资源。第一部分:人力资源管理的任务、内容、流程1、 人力资源管理的基本任务:根据企业发展战略的要求,有计划地对人
价格: 8.47豆元 大小:898.0K页码:83页时间:2009-10-19浏览:1
doc 人力资源管理手册
管理手册第一部份组织系统一、xxx房地产开发有限公司组织机构图 一个上级原则 责权一致的原则 既无重叠,又无空白的原则 部门层二、XX房地产开发有限公司各部门职能说明书(草案)NO:YR-2-002管
价格: 2.98豆元 大小:1.43M页码:202页时间:2009-08-12浏览:2
doc 人力资源管理系统
组织机构管理61.1 部门岗位信息 61.1.1 新增信息 71.1.2 编辑信息 91.1.3 删除信息 101.1.4 查询信息 101.1.5 导出信息 111.1.6 刷新信息 122 人员信
价格: 2.70豆元 大小:1.37M页码:62页时间:2010-01-26浏览:0
doc 人力资源管理
人力资源管理目录一、总论(1) 总则(2) 人力资源管理方针(3) 人力资源管理目标(4) 人力资源管理的主要活动和内容(5) 人力资源管理流程与责任二、人员招聘管理三、劳动关系管理四、录用管理五、试
价格: 5.85豆元 大小:371.5K页码:50页时间:2010-03-01浏览:0
doc 人力资源管理
10四、企业人力资源部工作计划 15五、人力资源部年度工作总结报告 16六、人力资源管理研究商务报告..................................................
价格: 4.00豆元 大小:3.79M页码:311页时间:2009-12-17浏览:0
doc 人力资源管理学习
人力资源管理理念与规划人力资源流动比率 人力资源结构分析 人力资源规划的内容 人力资源规划的目的 人力资源规划的流程编制 可供选择的模式 人力资源规划的考评 过剩人力资源的管理 需求预测的变量 替换单
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doc 人力资源管理手册
第一章手册的目的 第二章人力资源部的工作职责 第三章招聘工作 第四章新员工入司工作流程.........................................................
价格: 6.00豆元 大小:694.5K页码:94页时间:2010-06-29浏览:1
doc 人力资源管理
第一章人力资源管理概述 第一节 人力资源概述 一、人力资源的概念 二、人力资源的特征 一、人力资源在经济发展中的作用 第二节 人力资源管理 一、人力资源管理的概念、内容和意义 二、人力资源管理的基本功
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