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人力资源
管理
内容提要:第一节人力资源规划第二节人员招聘第三节员工培训第四节绩效考核P198信息时代,一个组织所做的80%的工作,他的竞争 对手同样也会做到,因为完成工作所需的信息、知识、技术和材料,这些资源对各方
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页码:106页
时间:2011-04-03
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人力资源
管理
1人力资源管理人力资源管理 概述 基本原理 人力资源规划 人力资源的获取 绩效管理 员工激励 薪酬计划 管理沟通 领导行为——讲课教师:马克立2第一单元 概述1.1 人力资源
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页码:203页
时间:2011-03-15
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人力资源
规划
本文共分为以下四大节的内容:第一节工作岗位分析与设计;第二节企业劳动定员管理;第三节人力资源管理制度规划;第四节人力资源费用预算的审核与支出控制。
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页码:112页
时间:2010-06-03
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人力资源
管理
【管理精品】人力资源管理1
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页码:80页
时间:2011-10-29
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人力资源
管理手册
人力资源管理手册,本文对从事人力资源管理工作的人来说是篇不可多得参考资料,全文分几个方面讲述了如何进行人力资源,如人力资源的工作职责、招聘工作等
价格: 5.00豆元
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页码:94页
时间:2010-05-11
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人力资源
管理
理第一章工作分析与评价第一节 工作分析概述一、基本概念与相关术语1、分析:即把对象加以分解认识,并对其中一系列因素分门别类的过程。2、工作分析:有广义和狭义之分。广义的工作分析是对整个国家与社会范围内
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页码:189页
时间:2008-11-04
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人力资源
管理PPT之非
人力资源
经理的
人力资源
管理
主讲:田修主讲:田修 博士 博士江西华峰管理咨询有限 江西华峰管理咨询有限公司 公司电话: 0791 0791——6291771 6291771 jxhuafeng@126.com jxhuafeng
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人力资源
部三年
人力资源
规划
:H.R.•DATE:DEC.22 .2007人才如珍珠,人力资源管理如线。人才竞争不在于把最大最好的珠子买回,而是要先完善人力资源管理机制,把一颗颗珍珠串起来,串成一条精美的项链。否则珠子再大再多还
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时间:2010-08-09
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非
人力资源
的
人力资源
管理
非人力资源的人力资源管理
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非
人力资源
主管
人力资源
管理培训
——军队的气势首先是决定成败的关键因素军队的气势首先是决定成败的关键因素展示共识 展示共识 ---共识就是目标落实优势共识就是目标落实优势 专业分工 专业分工
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页码:229页
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