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doc 人力资源管理范本大全
“电脑技术服务员”的工作描述工作名称：电脑技术服务员 直接上级：服务部经理 直接下属：无 主要责任（占总工作时间的百分比）： 1. 建立计算机硬件系统（50％） 具体任务： 根据具体要求组装零部件经常
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doc 行政人力资源部经理绩效考核表
表格名称管理人员绩效考核表 行政人力资源部考核周期 季度 最终得分 经理考核期间 考核指标 配分 标准 计分方法 结果数据 考核得分 培训满意率100% 个百分点扣配分的2%考核合格率 100% 个百
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doc 人力资源管理工作总结
第一部分人力资源管理各模块工作内容 第二部分人力资源部职责 第三部分人力资源管理思路 第四部分附录（示例） 10例4：招聘流程图 10例5：新员工入职流程图 11例6：薪酬设计流程 12人力资源管理工
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doc 人力资源年度总结及明年工作计划
人力资源年终总结及明年工作计划自公司 2007 年初重组，本人调任公司人事负责人，至今已近一年。在这一年中有付出有收获，有失误有成果，有学习更有成长。在这一年反复的锤炼，使我的专业知识有了更进一步提升
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doc 《人力资源管理(专)》复习资料121218
课程名称人力资源管理 名称主要参考上课讲义，辅助参考教材《人力资源开发与管理》 出版社 复旦大学出版社 作者 版次第三版 注：如学员使用其他版本教材，请参考相关知识点 二、主观部分： （一）名词解释
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doc 人力资源管理课程设计报告
人力0802学号： 08 完成日期：2011-11-30 指导老师： 《人力资源管理》课程设计报告课题一 公文处理 备忘录一1. 该备忘录主要涉员工关系管理。 2. 回复如下： 3．理论： 沟通理论
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ppt 人力资源管理
HumanResource Management Human Resource Management 人力资源是指推动经济发展和社会发展 人力资源是指推动经济发展和社会发展的人的劳动能力。 的人的劳动
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doc 人力资源规划方案(范本）
人力资源规划方案人‎力资源规划方案 集团人‎力资源规划方案模版‎集团人力资源觃划方案‎ 人力资源管‎理综述---‎---‎---‎---2‎人力资源规划编
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doc 人力资源管理各模块流程图
"_top"返回顶部用人部门人事部主管公司领导总经理关联流程绩效管理——考核 "_top"返回顶部被考核人考核人人事部总经理关联流程绩效管理——评估 "_top"返回顶部被评估人评估人人事
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pps 人力资源管理的基本职能
本文详细介绍了人力资源的基本职能，从获取，整合，保持与激励，控制与调整，开发等一系列的活动，详细介绍了人力资源的基本职能。
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