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pdf 基于胜任力模型的a公司客户经理招聘研究
广西大掌工商管理硕士掌位论文基于胜任力模型的Ａ公司客户经理招聘研究就是“能将某一工作中有卓越成就者和表现平平者区分开来的个人深层次特征，它可以是动机、特质、自我形象、态度或价值观、某领域知识、认知或行
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doc 书面辞职报告无法胜任工作
书面辞职报告无法胜任工作
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doc 胜任力调查ppt
胜任力调查ppt
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ppt 龙湖公司胜任力模型汇编
龙湖公司胜任力模型汇编
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doc 不能胜任岗位
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pptx 《基于胜任力模型的招聘体系建设》
基于胜仸力模型的招聘体系建设人力资源管理培训课程之主讲：闫伟简单 易懂 易用课程提纲招聘风险控制不体系优化招聘预算不招聘分析报告结构化面试七大关键技巧供应商的选择不招聘趋势从胜仸力模型看员工招聘招聘流
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pdf 基于胜任力模型的发电企业人岗匹配研究
华北电力大学硕士学位论文（４）构建胜任力模型的方法在岗位胜任力模型的构建和完善过程中主要采用了以下问卷调查法、行为事件访谈法、专家小组法等方法。１．４本文的创新点（１）针对发电行业特点，构建由行业通用
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pdf a建材超市主任经理职位胜任力模型研究
a建材超市主任经理职位胜任力模型研究
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pdf 基于胜任力的AE公司招聘管理改进方案研究
基于胜任力的AE公司招聘管理改进方案研究基于胜任力的AE公司招聘管理改进方案研究基于胜任力的AE公司招聘管理改进方案研究
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doc 电信一线员工胜任模型研究
电信一线员工胜任模型研究
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