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doc 无法胜任工作辞职信
无法胜任工作辞职信无法胜任工作辞职信 。这是写好辞职信的关键所在,也是重中之重。正文大体要分三个步骤写, 首先详细说一下在单位工作的感受,应 该说一些感激的话语和美好的工作经历;其次,写明离开单位的
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基亍胜任力的行为面试法12问什么为什么 怎么问3胜任力能预测优秀 业绩/ 区分绩优者基亍胜任力模型的 行为面试法缘起每个岗位上优异 杰出总有一些人比其他人表现更5% 10%Hay McBer (USA
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胜任力与学习力《胜任力与学习力》刘鹏1 刘鹏团队管理专家四年摩托罗拉(中国)高级主管三年米盖尔(中国)生产经理三年皮尔卡丹生产基地副总经理阿玛尼特约店铺营销顾问完美科技发展有限公司管理顾问皮尔卡丹销售
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pps 胜任力模型
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东海航海保障中心技术人才胜任素质模型研究摘要随着知识经济和全球化竞争的日益加剧,越来越多的企事业组织机构乃至国家,认识到甄别、开发和培养高质量人才,对于提升一个组织乃至国家的核心竞争力,保持优势的重要
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