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pdf 南通地区民营企业招聘人员胜任力研究
南通地区民营企业招聘人员胜任力研究第一章导论某种意义上等同于胜任力。虽然，很多企业已经开始重视人力资源管理，但却搞不清楚哪一类人能够胜任企业的ＨＲ招聘管理工作，并能为企业创造高绩效，只能提出一些最基本
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ppt 话题7 如何胜任班组长工作
阅读教材174页的案例，说说该班组长哪些方面值得我们学习？探寻一 班组长的角色认知 探寻二 对班级团队的认知 探寻三 对班级幼儿的认知探寻一 班组长的角色认知班组长的基本认识11班组长的基本能力22（
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ppt 胜任特征模型及构建
茆巍TelTel：：13515538215 13515538215Email Email：：gvc098922@163.com gvc098922@163.com胜任特征战略规划 招聘安置职位分析培训
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ppt 胜任力模型
09211020234王东宁09211020237目录胜任力模型的含义胜任力模型的构建胜任力模型的评估胜任力模型的运用标题一、什么叫胜任力模型？从广义上说：胜任力模型是指从事某一岗位应该具备的素质的集
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doc XXXX公司胜任素质模型1207
XXXX公司胜任素质模型1207
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pdf 宝钢国际胜任力模型
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pdf 咨询师胜任力培训讲义
南京大学心理健康教育与研究中心课程目的 影响力阅历与经验 自我觉察 自我控制力 人格健全与完善 人际理解与洞察 建立关系的基本态度 专业知识与技能 利他性 尊重 开放性 培养他人 语言表达能力 鉴别性
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pdf 基于胜任力培训体系及有效性实证研究
浙江大学硕士学位论文基于胜任力培训体系及其有效性实证研究该阶段大致从上个世纪60 年代中期至今。系统管理理论是把企业看作是一个开放式系统，员工培训只是企业系统中的子系统之一，它必须和组织内其他系统以及
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pptx 胜任力模型培训材料
胜任力模型培训材料
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pdf 制造业高级蓝领的胜任力模型研究
制造业高级蓝领的胜任力模型研究
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