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我国人力资源经理
胜任
力模型构建
researchsignificance,theresearchmentalityandtheresearchtechnique,broadlyanalyzedHRManagercompetencym
价格: 10.00豆元
大小:3.07M
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时间:2018-09-10
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基于
胜任
力模型的培训体系建立
基于胜任力模型的培训体系建立(实务篇)课程说明一:课课程程目目的的1、了解胜任力模型的概念和意义2、掌握胜任力模型建立的基本方法3、理解胜任力模型在培训体系中的应用4、掌握基于胜任力模型的培训体系的建
价格: 10.00豆元
大小:1.88M
页码:138页
时间:2019-02-19
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基于
胜任
力理论的警察训练研究
中国人民公安摘要伴随着我国改革开放的深入发展,社会的转型和城市化的不断推进,公安机关的职责不断增强,服务范围不断扩大,公安工作任务日益复杂且工作量巨增,人民群众对于公安工作的质量要求越来越高。而公安机
价格: 15.00豆元
大小:1.79M
页码:41页
时间:2019-02-21
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创业
胜任
力-enterpriseevolution
创业胜任力-enterpriseevolution
价格: 10.00豆元
大小:1.12M
页码:36页
时间:2019-03-29
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岗位
胜任
评语
岗位胜任评语
价格: 10.00豆元
大小:57.5K
页码:7页
时间:2017-07-17
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工作分析与职业
胜任
工作分析与职业胜任
价格: 10.00豆元
大小:3.59M
页码:53页
时间:2017-11-13
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胜任
力模型与人才测评
胜任力模型与人才测评
价格: 10.00豆元
大小:3.91M
页码:86页
时间:2017-11-14
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企业
胜任
力素质模型构建方案
胜任素质模型的建立1.1 胜任素质模型的基本内容 1.2 胜任素质模型的建立步骤 1.3 胜任素质模型在人力资源管理中的应用 高层管理人员胜任素质模型2.1 总经办主任知识素质定义表 2.2 总经理助
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页码:55页
时间:2018-03-09
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胜任
这项工作
胜任这项工作
价格: 10.00豆元
大小:24.5K
页码:2页
时间:2017-08-25
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2017公需课岗位
胜任
力整合答案
)是将受测者进入一种模拟的工作情境中,通过测量受测者的行为表现来评价其特征。A.行为事件访谈法 B.专家小组法 C.评价中心法 D.投票选择法 2、著名心理学家、哈佛大学教授( )是国际上公认的胜任力
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页码:106页
时间:2017-04-21
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